Beter werk voor Wajongers
De regering moet werkontwikkelbedrijven meer inzetten bij het begeleiden van mensen met een Wajong-uitkering naar een baan. Deze bedrijven zijn erg goed in het helpen van deze specifieke groep. Door drempels weg te nemen, kunnen meer mensen met ondersteuning aan het werk gaan.
Motie van het lid Biekman c.s. over werkontwikkelbedrijven nauwer betrekken bij de re-integratie van Wajongers
De kamer, constaterende dat voor de Wajong-doelgroep het vinden van regulier werk vaak uitdagend blijkt; constaterende dat in de praktijk relatief weinig mensen vanuit UWV worden doorverwezen naar werkontwikkelbedrijven; overwegende dat werkontwikkelbedrijven bij uitstek geschikt zijn om deze doelgroep te helpen met de stap naar werk; verzoekt de regering werkontwikkelbedrijven nauwer te betrekken bij dienstverlening voor de re-integratie van de Wajong-doelgroep; verzoekt de regering in kaart te brengen welke drempels weggenomen kunnen worden om waar mogelijk dienstverlening van werkontwikkelbedrijven op uitkeringsgerechtigden vaker in te zetten.15 april | D66, CDA, CU |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma SP
Stemverwachting: tegen (zeer onzeker, 20%)
Argumenten voor: Er is geen directe onderbouwing in het verkiezingsprogramma te vinden voor het nauwer betrekken van werkontwikkelbedrijven specifiek voor de Wajong-doelgroep, aangezien de verstrekte fragmenten zich vooral richten op arbeidsvoorwaarden, belastingen en algemene sociale thema's.
Argumenten tegen: De partij zet in op 'Betere banen' en een vast contract als norm [2], evenals de aanpak van 'uitbuiting' [1]. Hoewel er geen expliciete afwijzing is van werkontwikkelbedrijven, kan de focus op volwaardige banen en de strijd tegen uitbuiting worden geïnterpreteerd als een kritische houding tegenover constructies die afwijken van regulier vast werk voor kwetsbare groepen.
Bronnen:
- "We versterken toezicht en handhaving. Schijnconstructies, gedwongen zelfstandigheid en uitbuiting pakken we aan. Voor structureel werk komt er een verbod op het inzetten van uitzendkrachten of andere flexibele constructies. In sectoren zoals de vleessector, distributie en transport komt er direct een volledig verbod op het inzetten van flexwerkers omdat de misstanden daar anders niet op te lossen zijn. We voeren het vergunningstelsel voor uitzendbureaus opnieuw in."
- "Betere banen worden de norm. Een vast contract na zes maanden moet de norm zijn. Er komt meer bescherming tegen onterecht ontslag door een ontslagvergoeding van minimaal één maandsalaris per gewerkt jaar. Als de ontslagvergoeding wordt gebruikt voor (om)scholing, verdubbelt de overheid het bedrag."