Betere hulp bij werk voor Wajongers

De regering moet werkontwikkelbedrijven vaker inzetten om mensen met een Wajong-uitkering aan werk te helpen. Voor deze groep is het vinden van regulier werk vaak lastig. Werkontwikkelbedrijven zijn juist zeer geschikt om deze stap naar werk te begeleiden, maar worden nu te weinig gebruikt door het UWV.

Motie van het lid Biekman c.s.

De kamer, constaterende dat voor de Wajong-doelgroep het vinden van regulier werk vaak uitdagend blijkt, constaterende dat in praktijk relatief weinig mensen vanuit UWV worden doorverwezen naar werkontwikkelbedrijven, overwegende dat werkontwikkelbedrijven bij uitstek geschikt zijn om deze doelgroep te helpen met de stap naar werk, verzoekt de regering werkontwikkelbedrijven nauwer te betrekken bij dienstverlening voor de re-integratie van de wajong-doelgroep, verzoekt de regering in kaart te brengen welke drempels weggenomen kunnen worden om waar mogelijk dienstverlening van werkontwikkelbedrijven op uitkeringsgerechtigden vaker in te zetten.
15 april | D66, CU, CDA |

Partijstandpunten

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS

Verkiezingsprogramma DENK over dit onderwerp

Stemverwachting: tegen (zeer onzeker, 20%)

Waarom voor? Er is geen directe onderbouwing in het verkiezingsprogramma voor het specifiek inzetten van werkontwikkelbedrijven voor de Wajong-doelgroep. Men zou kunnen beargumenteren dat maatregelen die de arbeidsmarktpositie verbeteren indirect aansluiten bij het algemene streven naar zekerheid op de arbeidsmarkt [5].

Waarom tegen? De verstrekte fragmenten uit het verkiezingsprogramma bevatten geen informatie over de Wajong-doelgroep, UWV of werkontwikkelbedrijven. De fragmenten focussen uitsluitend op kwesties als loondoorbetaling bij ziekte [1], vluchtelingen [2], MBO [3], ZZP-beleid [4][6], vast contract [5] en ontslagbescherming [7].

Bronnen:

  1. "We zorgen voor een betaalbaar vangnet voor de loondoorbetaling bij ziekte voor kleinere ondernemers. Hiermee komen we ondernemers tegemoet, zonder de rechten van werknemers in te perken." (0.678)
  2. "Vluchtelingen en statushouders horen zo snel mogelijk het recht te krijgen om te werken zodat ze hun eigen inkomen kunnen verdienen." (0.670)
  3. "Erkenning van het MBO door de investeringen hierin op peil te houden, betere doorstroomkansen en mbo-studenten zo veel mogelijk dezelfde kansen als hbo'ers en wo'ers te bieden." (0.669)
  4. "Wij willen dat mensen die bewust kiezen voor de vrijheid om zelfstandig (ZZP) te zijn, niet onnodig worden belemmerd. Tegelijkertijd moeten we oog hebben voor risico's. Dat betekent dat we moeten blijven inzetten op de aanpak van schijnzelfstandigheid. Daarnaast willen wij dat er een betaalbare en collectief georganiseerde verzekering voor arbeidsongeschiktheid komt voor zelfstandigen, waarbij we ook kijken naar opt-out mogelijkheden. De kosten van deze verzekering moeten zo veel mogelijk door opdrachtgevers worden gedragen." (0.663)
  5. "Wij willen dat er meer zekerheid is voor mensen op de arbeidsmarkt. Daarom willen wij het financieel aantrekkelijker maken voor werkgevers om een vast contract aan te bieden aan hun werknemers." (0.660)
  6. "Als mensen bewust kiezen voor de vrijheid van het werken als een ZZP'er, moet dat altijd mogelijk zijn. Daarom komt er in de vorm van een werkbare definitie een wettelijke verankering van zelfstandigheid, zodat de huidige onduidelijkheid niet meer leidt tot onnodige verdringing van zelfstandigen van de arbeidsmarkt." (0.655)
  7. "Wij willen dat zekerheden op de arbeidsmarkt voor werknemers behouden blijven. Dat betekent dat wij ons uitspreken tegen een vermindering van de ontslagbescherming en dat wij behoud willen van de WW-duur." (0.653)