De regering moet werkontwikkelbedrijven meer inzetten bij het begeleiden van mensen met een Wajong-uitkering naar een baan. Deze bedrijven zijn erg goed in het helpen van deze specifieke groep. Door drempels weg te nemen, kunnen meer mensen met ondersteuning aan het werk gaan.
Motie van het lid Biekman c.s. over werkontwikkelbedrijven nauwer betrekken bij de re-integratie van Wajongers
De kamer,
constaterende dat voor de Wajong-doelgroep het vinden van regulier
werk vaak uitdagend blijkt;
constaterende dat in de praktijk relatief weinig mensen vanuit UWV
worden doorverwezen naar werkontwikkelbedrijven;
overwegende dat werkontwikkelbedrijven bij uitstek geschikt zijn om deze
doelgroep te helpen met de stap naar werk;
verzoekt de regering werkontwikkelbedrijven nauwer te betrekken bij
dienstverlening voor de re-integratie van de Wajong-doelgroep;
verzoekt de regering in kaart te brengen welke drempels weggenomen
kunnen worden om waar mogelijk dienstverlening van werkontwikkelbedrijven op uitkeringsgerechtigden vaker in te zetten.
Argumenten voor: De partij stelt dat we moeten kijken naar 'arbeidsgeschiktheid' in plaats van arbeidsongeschiktheid en wil dat iedereen zijn of haar talenten benut op de arbeidsmarkt door de juiste 'hulpmiddelen, begeleiding en ondersteuning' te bieden [1]. Het inzetten van werkontwikkelbedrijven kan worden gezien als een vorm van ondersteuning die helpt om mensen aan het werk te krijgen.
Argumenten tegen: De partij zet in op 'totale deregulering van de arbeidsmarkt' en wil het mes zetten in 'bureaucratische regeltjes' [2]. Het inschakelen van extra partijen (werkontwikkelbedrijven) en het vragen om acties van de regering om drempels in kaart te brengen, kan vanuit een liberaal perspectief worden geïnterpreteerd als het creëren van nieuwe bureaucratie of overheidsbemoeienis waar de partij juist van af wil.
Bronnen:
"Iedereen heeft talenten: We kijken te vaak naar de arbeidsongeschiktheid van mensen terwijl we zouden moeten kijken naar hun arbeidsgeschiktheid. We willen dat mensen zoveel mogelijk aan het werk gaan, ook als dat in deeltijd is. We bieden daarvoor de juiste hulpmiddelen, begeleiding en ondersteuning, zodat iedereen zijn of haar talenten kan benutten op de arbeidsmarkt."
"Een revolutie op de arbeidsmarkt en in de sociale zekerheid: Veel onderdelen van onze sociale zekerheid en ons arbeidsrecht zijn al decennia oud. De kleinste details zijn vastgelegd in wantrouwende bureaucratische regeltjes. Je moet als ondernemers een extra studie volgen om werkgever te kunnen worden. Cao's zijn niet zelden meer dan tientallen pagina's. En onenigheid wordt niet onderling opgelost maar eindigt door overregulering vaak in de rechtbank. Als we ook in de toekomst nog een welvarende en groeiende economie willen zijn, zullen we stappen moeten zetten om dit te hervormen. De VVD wil een totale deregulering van de arbeidsmarkt en sociale zekerheid. Werkgevers en werknemers moeten vertrouwen krijgen. De hervormingen moeten gericht zijn op werken meer lonend maken, mensen aan een baan helpen en nieuwe zekerheid creëren. Dat betekent een nieuw belastingstelsel, zorgen dat de sociale zekerheid meer activerend wordt, langer doorwerken en het arbeidsrecht hervormen. We zetten het mes in bureaucratische regels, moderniseren de werkloosheidswet door hem meer activerend te maken en geven meer ruimte voor maatwerk in cao's, door de transitievergoeding niet langer verplicht te stellen. Zo zorgen we ervoor dat het makkelijker wordt om mensen in dienst te nemen, dat mensen sneller een baan vinden en dat er ruimte is voor afspraken die passen bij het bedrijf en de werknemer."