Werk voor mensen met een WIA-uitkering
Motie van het lid Jimmy Dijk
De kamer, constaterende dat een groot deel van de mensen die in de WIA zitten graag wil werken; overwegende dat er zowel bij de overheid als bij werkgevers onvoldoende passend werk wordt georganiseerd; constaterende dat hierdoor veel mensen thuiszitten die graag zouden willen werken; overwegende dat mensen die in de WIA zitten en willen werken ook moeten kunnen werken; verzoekt de regering om voor de zomer van 2026 met een plan te komen voor meer passend werk bij de overheid en werkgevers voor mensen WIA, en daarbij in elk geval het invoeren van de quota mee te nemen.Partijstandpunten
Verkiezingsprogramma BBB over dit onderwerp
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)
Waarom voor? De partij streeft naar een samenleving waarin 'meedoen de norm is' [3] en stelt expliciet dat het arbeidspotentieel beter benut moet worden [1]. De partij benadrukt dat 'wie hier woont, naar vermogen moet meedoen en bijdragen' [2], wat aansluit bij het verzoek in de motie om meer passend werk voor WIA-gerechtigden te stimuleren.
Waarom tegen? Hoewel de partij de inzetbaarheid wil vergroten, zijn zij zeer kritisch op regeldruk en risico's voor werkgevers. De partij pleit voor het verminderen van de verantwoordelijkheden van werkgevers bij ziekte [4] om terughoudendheid bij het aannemen van personeel te voorkomen. Een rigide quotum zou op gespannen voet kunnen staan met hun streven om risico's voor werkgevers (met name in het mkb) te verkleinen [4].
Bronnen:
- "Beter benutten van arbeidspotentieel" (0.695)
- "Arbeidsmigratie draagt bij aan het vervullen van vacatures, maar leidt ook tot druk op huisvesting, integratie, zorg en sociale samenhang. Tegelijkertijd wordt het arbeidspotentieel van migranten die hier al verblijven - zo'n 330.000 mensen - onvoldoende benut. BBB vindt dat Nederland meer werk moet maken van het activeren van mensen die hier al zijn. Wie hier woont, moet naar vermogen meedoen en bijdragen." (0.690)
- "Voor BBB geldt: niemand blijft achter. We bouwen aan een samenleving waarin meedoen de norm is en waarin elke vorm van arbeid gewaardeerd wordt. Bestaanszekerheid begint echter bij een eerlijk inkomen en werk dat voldoening geeft en loont." (0.683)
- "Eerlijker ziekteregime voor werkgevers: loondoorbetaling terug naar één jaar. BBB wil de verplichting voor kleinere werkgevers om bij ziekte twee jaar lang loon door te betalen terugbrengen naar één jaar. Nederland is het enige land in Europa waar werkgevers twee jaar verantwoordelijk zijn voor zieke werknemers. Dit leidt tot terughoudendheid bij het aannemen van vast personeel, verhoogt de regeldruk en zet vooral het midden- en kleinbedrijf onder druk. Door de loondoorbetalingstermijn terug te brengen naar één jaar voor kleinere werkgevers, maken we het arbeidsmarktbeleid eerlijker en stimuleren we vaste contracten. In het tweede ziektejaar komt er een publieke voorziening voor inkomensbescherming, met ruimte voor re-integratie. Zo blijft de werknemer niet in de kou staan, maar nemen we werkgevers wél een onredelijk risico uit handen. Deze hervorming draagt bij aan een dynamischer arbeidsmarkt, minder ziekteverzuimstress en meer vaste banen." (0.680)