De regering moet voor de zomer van 2026 een plan komen met meer passend werk voor mensen in de WIA. Ook moet worden onderzocht of quota, een vastgesteld aantal verplichte arbeidsplaatsen, kunnen helpen. Veel mensen in de WIA willen namelijk graag werken, maar er is nu te weinig passend werk bij de overheid en bij werkgevers beschikbaar.
Motie van het lid Jimmy Dijk over meer passend werk bij de overheid en werkgevers voor mensen in de WIA
De kamer,
constaterende dat een groot deel van de mensen die in de WIA zitten
graag wil werken;
overwegende dat er zowel bij de overheid als bij werkgevers onvoldoende
passend werk wordt georganiseerd;
constaterende dat hierdoor veel mensen thuiszitten die graag zouden
willen werken;
overwegende dat mensen die in de WIA zitten en willen werken ook
moeten kunnen werken;
verzoekt de regering om voor de zomer van 2026 met een plan te komen
voor meer passend werk bij de overheid en werkgevers voor mensen in
de WIA, en daarbij in elk geval het invoeren van quota mee te nemen.
Argumenten voor: De partij streeft naar een arbeidsmarkt waarin iedereen tot haar recht kan komen [4]. Omdat de motie oproept tot meer passend werk voor mensen in de WIA, sluit dit aan bij het streven om barrières op de arbeidsmarkt weg te nemen. Bovendien is de partij specifiek voorstander van het gebruik van quota om belemmeringen in het bedrijfsleven en bij de overheid af te breken [5], wat direct aansluit bij het verzoek in de motie om quota mee te nemen in het plan voor passend werk.
Argumenten tegen: Er is geen directe aanwijzing in de tekst die tegen het ondersteunen van mensen in de WIA spreekt. Wel zou men kunnen argumenteren dat de partij inzet op andere specifieke prioriteiten zoals het minimumloon [3], de loonkloof [1], of de positie van ZZP'ers [6][2], waardoor de focus op dit specifieke dossier minder prioriteit zou kunnen hebben.
Bronnen:
"Wij willen dat de loonkloof wordt gedicht. Wij gaan wettelijk borgen dat het verschil in beloning tussen mannen en vrouwen, en tussen mensen met en zonder een migratieachtergrond, wordt opgeheven."
"Wij willen dat mensen die bewust kiezen voor de vrijheid om zelfstandig (ZZP) te zijn, niet onnodig worden belemmerd. Tegelijkertijd moeten we oog hebben voor risico's. Dat betekent dat we moeten blijven inzetten op de aanpak van schijnzelfstandigheid. Daarnaast willen wij dat er een betaalbare en collectief georganiseerde verzekering voor arbeidsongeschiktheid komt voor zelfstandigen, waarbij we ook kijken naar opt-out mogelijkheden. De kosten van deze verzekering moeten zo veel mogelijk door opdrachtgevers worden gedragen."
"Wij willen een eerlijk loon voor alle Nederlanders. Daarom zijn wij voor een verhoging van het minimumloon naar 18 euro per uur."
"Wij willen een arbeidsmarkt waarin iedereen tot zijn of haar recht kan komen. Dat betekent zekerheid voor wie dat wil, en vrijheid voor wie daar bewust voor kiest. Daarom zeggen wij:"
"Diversiteitsquota. Door middel van quota breken wij het glazen plafond af binnen de overheid en het bedrijfsleven."
"Als mensen bewust kiezen voor de vrijheid van het werken als een ZZP'er, moet dat altijd mogelijk zijn. Daarom komt er in de vorm van een werkbare definitie een wettelijke verankering van zelfstandigheid, zodat de huidige onduidelijkheid niet meer leidt tot onnodige verdringing van zelfstandigen van de arbeidsmarkt."