Plan voor passend werk voor WIA-gerechtigden
Motie van het lid Jimmy Dijk over meer passend werk bij de overheid en werkgevers voor mensen in de WIA
De kamer, constaterende dat een groot deel van de mensen die in de WIA zitten graag wil werken; overwegende dat er zowel bij de overheid als bij werkgevers onvoldoende passend werk wordt georganiseerd; constaterende dat hierdoor veel mensen thuiszitten die graag zouden willen werken; overwegende dat mensen die in de WIA zitten en willen werken ook moeten kunnen werken; verzoekt de regering om voor de zomer van 2026 met een plan te komen voor meer passend werk bij de overheid en werkgevers voor mensen in de WIA, en daarbij in elk geval het invoeren van quota mee te nemen.Stemuitslag
Verkiezingsprogramma SP
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)
Argumenten voor: De partij stelt dat iedereen die 'deels of volledig kan werken' hulp moet krijgen bij het vinden van een 'goede baan' en garandeert een 'basisbaan met volwaardig loon' [1]. Daarnaast geeft de partij aan dat mensen met een arbeidsbeperking recht hebben op 'begeleiding naar passend werk' via een werkontwikkelbedrijf [2]. Het verzoeken om een plan voor meer passend werk en het onderzoeken van quota sluit aan bij de ambitie om mensen actief naar werk te begeleiden en te zorgen voor 'minimaal 40 duizend extra banen' binnen sociale ontwikkelbedrijven [3].
Argumenten tegen: Hoewel de partij zich uitspreekt tegen 'dwangmaatregelen' en het 'georganiseerd wantrouwen' [2], zou een quotum als dwangmiddel gezien kunnen worden. De partij richt zich echter primair op het garanderen van werk en investeringen in ontwikkelbedrijven [2][3], wat een quotum minder relevant of ongewenst zou kunnen maken indien dit als bureaucratische of dwingende last wordt ervaren.
Bronnen:
- "Bestaanszekerheid is een recht. Als je niet of tijdelijk niet meer kunt werken, dan heb je recht op een goed inkomen. We garanderen een leefbaar inkomen door uitkeringen mee te laten stijgen met de verhoging van het minimumloon en de bijstand op een menswaardig niveau te brengen. Ook de AOW verhogen we hiermee, zodat iedereen een goede oude dag tegemoet kan zien. Iedereen die deels of volledig kan werken gaan we helpen een goede baan te vinden en garanderen we werk met een basisbaan met volwaardig loon."
- "Van gefaalde Participatiewet naar sociale zekerheid. Dwangmaatregelen helpen mensen niet en we stoppen met het georganiseerd wantrouwen van mensen in de bijstand. Mensen met een arbeidsbeperking krijgen recht op begeleiding naar passend werk via een werkontwikkelbedrijf (voorheen: sociale werkplaats) met een volwaardig loon en een goede cao. Jonggehandicapten kunnen rekenen op een nieuwe en hogere Wajong-uitkering. Jonggehandicapten die niet in hun eigen inkomen kunnen voorzien, worden daardoor niet meer verwezen naar de bijstand. Het herstellen van de fouten die het UWV heeft gemaakt heeft prioriteit. Met daarbij de garantie dat fouten die het UWV heeft gemaakt nooit mogen leiden tot (financieel) nadeel voor uitkeringsgerechtigden. De arbeidsongeschiktheidsverzekering (WIA) maken we beter. Vanaf 15 procent arbeidsongeschiktheid krijg je recht op een WIA-uitkering, moeilijk objectiveerbare aandoeningen worden erkend en het schattingsbesluit passen we aan zodat lagere inkomens niet langer gediscrimineerd worden."
- "Iedereen krijgt recht op een baan en begeleiding. We zorgen voor een sociaal ontwikkelbedrijf met een volwaardig loon en goede cao. We investeren in werkontwikkelbedrijven waarmee we zorgen voor minimaal 40 duizend extra banen binnen deze bedrijven. Ieder werk moet lonen, daarom komt er een nieuwe cao voor mensen op een beschutte werkplek."