Werk voor mensen met een WIA-uitkering
Motie van het lid Jimmy Dijk
De kamer, constaterende dat een groot deel van de mensen die in de WIA zitten graag wil werken; overwegende dat er zowel bij de overheid als bij werkgevers onvoldoende passend werk wordt georganiseerd; constaterende dat hierdoor veel mensen thuiszitten die graag zouden willen werken; overwegende dat mensen die in de WIA zitten en willen werken ook moeten kunnen werken; verzoekt de regering om voor de zomer van 2026 met een plan te komen voor meer passend werk bij de overheid en werkgevers voor mensen WIA, en daarbij in elk geval het invoeren van de quota mee te nemen.Partijstandpunten
Verkiezingsprogramma VVD over dit onderwerp
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)
Waarom voor? De partij stelt dat 'Iedereen heeft talenten' en dat zij willen dat mensen zoveel mogelijk aan het werk gaan, waarbij zij 'de juiste hulpmiddelen, begeleiding en ondersteuning' bieden [1]. Daarnaast benadrukken zij dat 'Iedereen is nodig op de arbeidsmarkt' en dat zij 'maatregelen nemen om mensen meer te laten werken' [3]. Dit sluit aan bij de wens om mensen in de WIA aan passend werk te helpen.
Waarom tegen? De partij streeft naar minder regulering en bureaucratie [4] en wil ondernemers juist meer zeggenschap geven en de drempels voor werkgevers verlagen, zoals bij ziekte of re-integratie [5][2]. Het verplichten van quota voor werkgevers kan gezien worden als extra overheidsbemoeienis en regeldruk, wat in strijd is met het uitgangspunt dat ondernemers 'vrijer' moeten kunnen kiezen [2].
Bronnen:
- "Iedereen heeft talenten: We kijken te vaak naar de arbeidsongeschiktheid van mensen terwijl we zouden moeten kijken naar hun arbeidsgeschiktheid. We willen dat mensen zoveel mogelijk aan het werk gaan, ook als dat in deeltijd is. We bieden daarvoor de juiste hulpmiddelen, begeleiding en ondersteuning, zodat iedereen zijn of haar talenten kan benutten op de arbeidsmarkt." (0.718)
- "Hervorming Wet verbetering poortwachter: Ondernemers krijgen meer zeggenschap in het re-integratieproces en kiezen vrijer hoe zij de begeleiding organiseren. We verminderen de verplichte bureaucratie en geven ondernemers de ruimte om samen met hun medewerkers te doen wat werkt." (0.706)
- "Meer en langer doorwerken moet lonen: We willen maatregelen nemen om mensen meer te laten werken. Iedereen is nodig op de arbeidsmarkt. We vinden daarom dat bij een stijgende levensverwachting, de pensioenleeftijd mee moet stijgen. We hebben oog voor de kwetsbare groepen. We ondersteunen het langer doorwerken door meer in te zetten op een Leven Lang Ontwikkelen. Zo zorgen we dat er genoeg mensen zijn om bijvoorbeeld in de zorg, het onderwijs of in de techniek te werken. Daarnaast geeft werk betekenis en zorgt het voor een sociaal vangnet." (0.702)
- "We profiteren pas állemaal van economische groei als het goedbetaalde banen oplevert. Daarvoor zijn revoluties nodig op onze arbeidsmarkt. Geen relatie is zo dichtgereguleerd als die tussen werknemer en werkgever. Op een krappe arbeidsmarkt met meer vacatures dan werkzoekenden, is dit niet te rechtvaardigen. We willen dat werken loont en ondernemers beloond worden als zij mensen in dienst nemen en open staan voor nieuwe vormen van ondernemerschap." (0.690)
- "Afschaffing tweede jaar loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers: We verlagen de drempel om personeel in dienst te nemen door het risico bij ziekte voor werkgevers te beperken. Vooral voor kleine ondernemers is het zwaar dat zij twee jaar loon moeten doorbetalen bij ziekte van een werknemer. We verkorten de termijn waarvoor kleine werkgevers aansprakelijk zijn." (0.682)