Plan voor passend werk voor WIA-gerechtigden
Motie van het lid Jimmy Dijk over meer passend werk bij de overheid en werkgevers voor mensen in de WIA
De kamer, constaterende dat een groot deel van de mensen die in de WIA zitten graag wil werken; overwegende dat er zowel bij de overheid als bij werkgevers onvoldoende passend werk wordt georganiseerd; constaterende dat hierdoor veel mensen thuiszitten die graag zouden willen werken; overwegende dat mensen die in de WIA zitten en willen werken ook moeten kunnen werken; verzoekt de regering om voor de zomer van 2026 met een plan te komen voor meer passend werk bij de overheid en werkgevers voor mensen in de WIA, en daarbij in elk geval het invoeren van quota mee te nemen.Stemuitslag
Verkiezingsprogramma Volt
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)
Argumenten voor: De partij streeft naar een arbeidsmarkt die uitgaat van wat mensen wél kunnen en waarin ieder talent telt [4]. Daarnaast benadruckt de partij dat veel talenten onbenut blijven en dat mensen die aan de zijlijn staan beter begeleid moeten worden [5][3]. De motie sluit hierbij aan door meer passend werk te willen realiseren voor mensen die graag willen werken [1].
Argumenten tegen: De partij geeft geen expliciete steun aan het instellen van verplichte quota voor werkgevers. Hun focus ligt primair op betere begeleiding door het UWV naar maatschappelijk cruciale beroepen [3] en het vergroten van inclusie door bewustwording en inrichting van werkplekken, zoals bij neurodiversiteit [1]. Het opleggen van quota zou kunnen conflicteren met de insteek van een arbeidsmarkt die draait om talenten en vrijheid [4][2].
Bronnen:
- "We vergroten de aandacht voor neurodiversiteit bij werkgevers. Ongeveer vijftien tot twintig procent van de mensen wordt als neurodivergent beschouwd en een deel van hen ondervindt hiervan hindernissen op het werk. Dit leidt tot een groot onbenut potentieel. Door hier bewust van te zijn in de werving van personeel en bij de inrichting van werkplekken, zorgen we voor een inclusievere werkomgeving en een verhoging van de productiviteit."
- "Zo creëren we een arbeidsmarkt met meer banen, minder werkloosheid en meer vrijheid om werk en leven in balans te brengen."
- "We willen dat mensen die langs de kant staan beter worden begeleid naar maatschappelijk cruciale beroepen. Volt wil dat de taakstelling van het werkbedrijf van het UWV op zo'n manier wordt aangepast dat deze vorm van begeleiding van mensen de primaire taak wordt. Zo zetten we meer mensen en middelen in op begeleiding van mensen terug naar de arbeidsmarkt, en minder op fraudebestrijding."
- "Arbeidsmigratie blijft belangrijk, maar moeten we eerlijker en beter regelen, met goede huisvesting en gelijke behandeling. In de grensregio's pakken we de knelpunten aan met gericht beleid. Ten slotte bouwen we aan een arbeidsmarkt die uitgaat van wat mensen wél kunnen en waarin ieder talent telt. Iedereen krijgt de kans om mee te doen. Werken loont, nu en later. Ook na je loopbaan, met een goed pensioen voor iedereen."
- "Onze arbeidsmarkt moet eerlijker, slimmer en sterker. In belangrijke sectoren zoals de zorg, het onderwijs en de techniek groeit het personeelstekort. Tegelijkertijd blijven talenten onbenut en werken te veel mensen onder slechte omstandigheden of zonder uitzicht op een goed pensioen."