Plan voor passend werk voor WIA-gerechtigden

De regering moet voor de zomer van 2026 een plan komen met meer passend werk voor mensen in de WIA. Ook moet worden onderzocht of quota, een vastgesteld aantal verplichte arbeidsplaatsen, kunnen helpen. Veel mensen in de WIA willen namelijk graag werken, maar er is nu te weinig passend werk bij de overheid en bij werkgevers beschikbaar.

Motie van het lid Jimmy Dijk over meer passend werk bij de overheid en werkgevers voor mensen in de WIA

De kamer, constaterende dat een groot deel van de mensen die in de WIA zitten graag wil werken; overwegende dat er zowel bij de overheid als bij werkgevers onvoldoende passend werk wordt georganiseerd; constaterende dat hierdoor veel mensen thuiszitten die graag zouden willen werken; overwegende dat mensen die in de WIA zitten en willen werken ook moeten kunnen werken; verzoekt de regering om voor de zomer van 2026 met een plan te komen voor meer passend werk bij de overheid en werkgevers voor mensen in de WIA, en daarbij in elk geval het invoeren van quota mee te nemen.
22 april | SP | Aangenomen: 112–38 |

Stemuitslag

D66GL-PvdAPVVCDAMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS
VVDJA21FVD

Verkiezingsprogramma D66

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij zet zich in om mensen die kunnen en willen werken de mogelijkheid te geven hun talent te benutten, specifiek voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt door meer passend of beschut werk te creëren [2]. Aangezien de partij stelt dat fundamentele hervorming van de WIA nodig is [1] en onderstreept dat ieders talent hard nodig is op de arbeidsmarkt [3], sluit het verzoek om plannen voor passend werk aan bij hun ambities.

Argumenten tegen: De tekst laat niet expliciet blijken dat D66 voorstander is van dwangmiddelen zoals 'quota', aangezien de voorkeur in het programma uitgaat naar maatwerk [2] en het stimuleren van werkgevers [4]. Het opleggen van verplichte quota via wetgeving kan in strijd zijn met de focus op maatwerk en vrijwillige stimulering.

Bronnen:

  1. "De Wia (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) werkt op dit moment onvoldoende. De instroom groeit, de regels zijn onduidelijk en mensen krijgen niet altijd waar ze recht op hebben. Fundamentele hervorming is nodig."
  2. "Iedereen die kan en wil werken, moet mee kunnen doen. Werk geeft bestaanszekerheid, sociale contacten en individuele ontwikkeling. D66 wil meer mensen de mogelijkheid geven hun talent te benutten. We maken de stap naar werk vanuit een uitkering makkelijker, bijvoorbeeld via vrijwillers- of deeltijdwerk. In dat kader willen wij ook dat er meer passend werk is of beschut werk is voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten en anderen met afstand tot de arbeidsmarkt, belangrijk daarbij is maatwerk."
  3. "Op onze arbeidsmarkt komen we handen tekort. Ieders talent is daarom hard nodig. We willen woningen bouwen, de klimaat- en energietransitie mogelijk maken, kinderen goede opvang en onderwijs bieden, en de zorg geven die nodig is. Om onze samenleving draaiend te houden, stimuleren we mensen om meer te werken. Dat begint bij werk dat beter loont. Ook stellen we grenzen aan sommige sectoren in Nederland: zo voorkomen we extra druk op personeel, natuur en ruimte. We helpen mensen zich een leven lang te ontwikkelen, zodat ze klaar zijn voor de toekomst en alles uit hun werk kunnen halen wat erin zit. En we maken een einde aan oneerlijke concurrentie tussen verschillende typen werkenden, of je nu in loondienst bent of werkt als zelfstandige."
  4. "Om ondernemers te stimuleren om meer vaste contracten aan te bieden wil D66 de verplichte loondoorbetaling bij ziekte verkorten naar 1 jaar."